edyoucare hilft bei der Überprüfung resp. Erarbeitetung von Notfallplänen oder Krisenmanuals eines Unternehmens.

Ziel ist, eine massgeschneiderte Lösung für das Unternehmen zu finden, umzusetzen und laufend zu aktualisieren. Als Beispiel dient der sogenannte KrisenManagement navigator© als Bestandteil einer umfassenden Lösung.


Wenn die Rahmenbedingungen ändern, hilft edyoucare bei den notwendigen Anpassungen.
 

Sicherheit vor der Krise

edyoucare hilft bei der Überprüfung resp. Erarbeitetung von Notfallplänen oder Krisenmanuals eines Unternehmens. Ziel ist, eine massgeschneiderte Lösung für das Unternehmen zu finden, umzusetzen und laufend zu aktualisieren. Das Manual "KrisenManagement navigator" ist das Kernelement einer umfassenden Lösung.

Der KrisenManagement navigator © - massgeschneidert auf Ihr Unternehmen!

Navigieren mit System Im Zusammenhang mit den wirtschaftlich bedingten Restrukturierungen in Unternehmen werden von Vorgesetzten, HR und Mitarbeitenden diffuse Ängste geäussert. Dabei geht es u.a. um den Umgang mit Kündigungen, Drohungen, Mobbing, persönliche Krisen von Lehrlingen,Unfalltod oder Suizid. In Zeiten der Unsicherheit ist darum ein umfassendes Krisenmanagement hilfreich und oft „Not-wendig“. Ziel ist es, die eigenen Kompetenzen im Umgang mit schweren Krisen und Notfällen zu erhöhen und einen praktikablen Leitfaden, den sogenannten KrisenManagement navigator © für den Ernstfall zur Hand zu haben.

Krisenintervention als Innovation

Die Notfallpsychologischen Interventionen sind speziell darauf abgestellt, den Betreuten wieder ein Gefühl der persönlichen Bedeutung, Integrität und Würde zu vermitteln und sie bei der Wiedererlangung des Gefühls der Sicherheit, Kontrolle und Vorhersehbarkeit zu unterstützen. Als zertifizierte Ausbildungsorganisation gibt edyoucare damit das sichere Gefühl weiter, alles im Rahmen der Möglichkeiten an Prävention getan zu haben.

Eine ganzheitliche Sicht unter dem Motto: Früherkennung, Prävention, Intervention ergibt einen unmittelbaren Nutzen für das Unternehmen:

Sicherheitsaspekt

• Psychisch ausgeglichene MitarbeiterInnen verringern das Unfallrisiko
• Belastungen werden frühzeitig erkannt

Wirtschaftlichkeit  

• Raschere Reintegration (Reduktion von Fehlzeiten) > bessere Produktivität
• Vermeidung von Spätfolgen/ chronischen Erkrankungen, Reduktion der Posttraumatischen Belastungsstörung, PTBS

Verbesserung des Arbeitsklimas

• Mehr Sensibilität und intensiveren Kontakt unter MitarbeiterInnen
• Steigerung der Arbeitszufriedenheit und des Wohlbefindens
• Mitarbeitermotivation
• Wissen über Trauma auslösende Faktoren und deren Folgen
• Selbstkompetenz schneller wiedererreicht
   

Hier lesen Sie ein Beispiel des Inhaltsverzeichnisses für Ihren eigenen  KrisenManagement navigator ^©:

• massgeschneidert auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens
• in Ergänzung der bestehenden Dokumente
• als Ordner mit allen nötigen Telefonnummen, Evakuationslisten, Ablaufschemata usw.